Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales.
Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement, d’élaborer la politique de formation de l’entreprise, de superviser la paie ainsi que de manager une équipe.
Candidature en ligne. Recrutement sur dossier et entretien professionnel.
Principe de présence en entreprise et en formation toutes les semaines.
Oui
2 ans
Septembre 2023
Le titre est composé de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances : ce sont les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).
Chaque CCP peut être validé, peut être validé de façon autonome et indépendante, la moyenne à chaque CCP permet l’obtention du titre.
Fonction Recrutement
Fonction Gestion des Compétences et Formations
Fonction Règlementation Sociale
Fonction Communication et Négociation Sociale
Fonction Management et Stratégie RH
Culture économique, juridique et managériale
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En alternance ou en formation initiale, vous alternez des périodes en formation et des périodes en entreprise.
La validation des examens permet :
Validation possible aussi dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
*Répertoire National de la Certification Professionnelle
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Cette fonction s’exerce, soit au siège des entreprises, soit à la direction d’une unité, filiale ou site dans tous les secteurs d’activité
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