DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Diplômes Supérieur de Comptabilité et Gestion - Grade Master

La production des informations financières est de plus en plus automatisée et toujours plus abondante. Leur interprétation et leur exploitation à des fins de gestion ou pour satisfaire à des obligations légales et réglementaires sont d’une complexité croissante. Les emplois visés supposent une grande autonomie de travail et des compétences techniques dans les domaines suivants : comptabilité, finance, droit des affaires, droit social, droit fiscal, informatique et management.

De plus, la maîtrise de l’anglais appliqué aux affaires et une bonne culture économique sont indispensables. La personne doit savoir analyser et interpréter l’ensemble des opérations et concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques. Elle doit être capable de produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes, de conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns, d’intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités, de produire et d’exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets), de gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan).

Dans son domaine, elle doit savoir négocier avec les tiers (exemple : banques) ou assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social. Elle doit également savoir rechercher dans la documentation technique (par exemple, le Code général des impôts) les réponses à une question imprévue et parfois complexe et communiquer par oral et par écrit, parfois en anglais, les résultats de son travail (exemple : préparer la communication financière de l’entreprise).

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Les points clés
Conditions d’accès

Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.

Rythme

Périodes alternées en entreprise et en centre de formation.

Accessibilité VAE

Oui

Durée de la formation

2 ans

Rentrée

Septembre 2024

Titre RNCP

35044

Objectifs du DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Progression pédagogique

  • Epreuves

    Le D.S.C.G. est composé de 7 unités d’enseignement (U.E), chacune correspondant à une épreuve, dont un stage d’une durée minimum de seize semaines donnant lieu à mémoire et à soutenance.

    • 5 épreuves écrites :
      Gestion juridique, fiscale et sociale, Finance, Management et contrôle de gestion, Comptabilité et audit, Management des systèmes d’information ;
    • 2 épreuves orales :
      Anglais des affaires, Mémoire ;
    • (1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère – au choix du candidat allemand, espagnol, italien).

Compétences développées

  • UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale

    • L’entreprise et son environnement
    • Le développement de l’entreprise
    • Le financement de l’entreprise
    • De l’entreprise au groupe
    • La pérennité de l’entreprise
    • Les associations et autres organismes à but non lucratif

  • UE 2 - Finance

    • La valeur
    • Diagnostic approfondi
    • Évaluation de l’entreprise
    • Investissement et financement
    • La trésorerie
    • Ingénierie financière

  • UE 3 – Management et contôle de gestion

    • Modèles d’organisation et contrôle de gestion
    • Management stratégique
    • Conduite du changement
    • Management des ressources humaines et des compétences

  • UE 4 - Comptabilité et audit

    • Opérations de restructurations
    • Normes internationales
    • Comptes de groupe
    • Audit

  • UE 5 - Management des systèmes d'information

    • Gouvernance des systèmes d’information (SI)
    • La gestion de projets SI
    • Les systèmes d’entreprise
    • Gestion de la performance informationnelle
    • Architecture et sécurité des systèmes d’information
    • Audit du système d’information, conseil et reporting

  • UE6 - Anglais des affaires

    • Finance
    • Accounting and auditing
    • Governance and corporate social responsability
    • Information systems and new technologies
    • Management, Human Resources and Strategy
    • Production
    • Marketing

  • UE 7 – Mémoire professionnel

    • Recherche d’information
    • Présentation des documents techniques et professionnels
    • Méthodologie de la recherche en gestion

Quelques chiffres en 2023

0
Étudiants formés à GFS
0
Offres d'alternance disponibles
0
Contrats signés

Expérience professionnelle

La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Bachelor. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :

  • l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
  • le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
  • le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
  • Prérequis

    Peuvent s’inscrire aux épreuves du D.S.C.G. les personnes justifiant soit :

    • du D.C.G.,
    • du diplôme d’études comptables et financières (D.E.C.F.),
    • d’un diplôme national de master,
    • d’un diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un autre État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur,
    • d’un titre ou diplôme admis en dispense du D.C.G. dont la liste est fixée par l’arrêté du 26 mars 2008 (B.O.E.S.R. n° 16 du 17 avril 2008).

  • Voies d'accès

    En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).

    En formation initiale alternée : stage(s)
    Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
    Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.

    En formule pro
    Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle : CPF, PDC, Pro-A, CSP, VAE

  • Validation

    L’obtention d’une moyenne de 10/20, sans note inférieure à 6/20 permet de valider le diplôme. Le “Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion” est délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, après réussite aux examens.

Besoin de conseils ?

Sabine MONTBRISON

Manager - Conseillère en réussite professionnelle

Opportunités de carrières

Secteurs d’activités :

Services comptables et financiers, de contrôle de gestion ou d’audit interne dans une entreprise industrielle ou commerciale ou dans une organisation publique ;
Cabinets d’expertise comptable ou de commissariat aux comptes.

  • Chef de mission ou chef de groupe dans un cabinet d’expertise comptable en charge d’un portefeuille de clients, sous la responsabilité directe d’un expert-comptable
  • Collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité directe du commissaire aux comptes
  • Responsable comptable dans des structures moyennes ou importantes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité)
  • Responsable de la consolidation
  • Contrôleur de gestion
  • Responsable administratif et financier d’une structure moyenne ou grande
  • Responsable du service d’audit interne d’un groupe

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