BTS CG à Clermont-Ferrand

BTS Comptabilité et Gestion

L’objectif du BTS Comptabilité et Gestion est de former de futurs techniciens spécialisés dans la traduction des obligations comptables, fiscales et sociales de l’entreprise. Le titulaire du BTS participe également à l’élaboration et à la communication des informations financières et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Il peut exercer son activité dans des cabinets comptables ou au sein d’un service comptabilité dans une entreprise.

Les points clés
Conditions d’accès

Candidature en ligne. Recrutement sur dossier et entretien professionnel.

Rythme

Principe de présence en entreprise et en formation toutes les semaines.

Accessibilité VAE

Oui

Durée de la formation

2 ans

Rentrée

Septembre 2023

Titre RNCP

31059

Objectifs du BTS Comptabilité et Gestion

Progression pédagogique

  • Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

    • Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
    • Contrôler et produire de l’information financière
    • Gérer des obligations fiscales
    • Gérer des relations sociales

  • Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)

    • Rechercher des informations
    • Gérer des informations de l’organisation
    • Contribuer à la qualité du système d’information

  • Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

    • Analyser et prévoir l’activité
    • Analyser la situation financière

  • Culture générale et expression

    • Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
    • Apprécier un message ou une situation
    • Communiquer par écrit ou oralement
    • Appréhender un message
    • Réaliser un message

  • Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion

    • Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
    • Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations

  • Langue vivante étrangère : anglais

    • S’exprimer oralement en continu
    • Interagir en anglais
    • Comprendre un document écrit rédigé en anglais
    • S’exprimer par écrit en anglais

  • Mathématiques

    • Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
    • Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
    • Être apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
    • Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale

  • Economie et droit

    • Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
    • Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
    • Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
    • Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées

  • Management des entreprises

    • Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
    • Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
    • Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
    • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
    • Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
    • Argumenter ses analyses et ses propositions

Compétences développées

  • Liste des compétences

    – Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
    – Contrôler et produire de l’information financière
    – Gérer des obligations fiscales
    – Gérer des relations sociales
    – Rechercher des informations
    – Gérer des informations de l’organisation
    – Contribuer à la qualité du système d’information
    – Analyser et prévoir l’activité
    – Analyser la situation financière
    – Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
    – Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
    – Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion.
    – Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
    – Apprécier un message ou une situation
    – Communiquer par écrit ou oralement
    – Appréhender un message
    – Réaliser un message
    – S’exprimer oralement en continu
    – Interagir en anglais
    – Comprendre un document écrit rédigé en anglais
    – S’exprimer par écrit en anglais
    – Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
    – Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
    – Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
    – Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
    – Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
    – Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
    – Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
    – Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
    – Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
    – Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
    – Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
    – Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
    – Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
    – Argumenter ses analyses et ses propositions

Quelques chiffres

0 %
Taux de réussite
0
Étudiants formés
0
Offres disponibles
0
Contrats signés

Voies d'accès à la formation

Rythmes de formation permettant de concilier l’immersion professionnelle et une formation complète.

 

Alternance

Acquérir une expérience significative, se professionnaliser

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Formation en alternance financée par un Opérateur de Compétences (OPCO) ou un établissement public.

Pas de frais à la charge de l’alternant.

 

Initiale alternée

Découvrir le monde de l’entreprise avec une immersion professionnelle

Dans l’attente d’un contrat en alternance, il est possible de commencer sa formation sous statut étudiant (financement par l’étudiant) :

– Frais d’inscription : 150 € net*.
– Frais de scolarité annuels : 3500 € net.

*350 € net pour les étudiants qui viennent de l’étranger.

Possibilité de demander un financement total ou partiel à l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un partenariat éducatif.

 

Formule pro

Se réorienter (reconversion), développer et valider ses compétences

Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle (selon votre statut) : Compte personnel de formation (CPF), Plan de Développement des Compétences (PDC), CPF de Transition, Promotion par l’alternance (Pro-A), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), etc.

Votre validation peut être réalisée en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

  • Validation

    La validation des examens permet :

    • L’obtention du Brevet Technicien Supérieur (BTS) Comptabilité et Gestion, inscrit au RNCP, délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale.

     

    Le diplôme est aussi accessible par la VAE.

    *Répertoire National de la Certification Professionnelle

Besoin de conseils ?

Claire TINLOT

Conseillère en réussite professionnelle

Témoignages de nos étudiants

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Opportunités de carrières

La dénomination des emplois peut varier en fonction du type d’activité, de la taille de l’organisation ainsi que des domaines de la relation client. Avec de l’expérience, vous pourrez accéder à plusieurs niveaux de responsabilité.

  • Assistant comptable
  • Comptable unique
  • Technicien paie
  • Gestionnaire comptable
  • Comptable fournisseurs
  • Collaborateur comptable
  • Comptable clients
  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur social
  • Assistant contrôleur de gestion
  • Assistant en gestion financière et comptable

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