BTS CG à Clermont-Ferrand

BTS CG - Comptabilité et Gestion

L’objectif du BTS Comptabilité et Gestion est de former de futurs techniciens spécialisés dans la traduction des obligations comptables, fiscales et sociales de l’entreprise. Le titulaire du BTS participe également à l’élaboration et à la communication des informations financières et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Il peut exercer son activité dans des cabinets comptables ou au sein d’un service comptabilité dans une entreprise.

Retrouvez plus d’informations sur France Compétences.

Les points clés
Conditions d’accès

Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.

Rythme

Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine

Accessibilité VAE

Oui

Durée de la formation

2 ans

Rentrée

Septembre 2025

Titre RNCP

39159

Objectifs du BTS CG – Comptabilité et Gestion

Progression pédagogique

  • Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

    • Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
    • Contrôler et produire de l’information financière
    • Gérer des obligations fiscales
    • Gérer des relations sociales

  • Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)

    • Rechercher des informations
    • Gérer des informations de l’organisation
    • Contribuer à la qualité du système d’information

  • Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

    • Analyser et prévoir l’activité
    • Analyser la situation financière

  • Culture générale et expression

    • Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
    • Apprécier un message ou une situation
    • Communiquer par écrit ou oralement
    • Appréhender un message
    • Réaliser un message

  • Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion

    • Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
    • Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations

  • Langue vivante étrangère : anglais

    • S’exprimer oralement en continu
    • Interagir en anglais
    • Comprendre un document écrit rédigé en anglais
    • S’exprimer par écrit en anglais

  • Mathématiques

    • Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
    • Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
    • Être apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
    • Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale

  • Economie et droit

    • Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
    • Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
    • Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
    • Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées

  • Management des entreprises

    • Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
    • Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
    • Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
    • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
    • Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
    • Argumenter ses analyses et ses propositions

Compétences développées

  • Liste des compétences

    – Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
    – Contrôler et produire de l’information financière
    – Gérer des obligations fiscales
    – Gérer des relations sociales
    – Rechercher des informations
    – Gérer des informations de l’organisation
    – Contribuer à la qualité du système d’information
    – Analyser et prévoir l’activité
    – Analyser la situation financière
    – Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
    – Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
    – Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion.
    – Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
    – Apprécier un message ou une situation
    – Communiquer par écrit ou oralement
    – Appréhender un message
    – Réaliser un message
    – S’exprimer oralement en continu
    – Interagir en anglais
    – Comprendre un document écrit rédigé en anglais
    – S’exprimer par écrit en anglais
    – Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
    – Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
    – Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
    – Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
    – Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
    – Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
    – Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
    – Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
    – Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
    – Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
    – Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
    – Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
    – Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
    – Argumenter ses analyses et ses propositions

Quelques chiffres en 2024

0 %
Taux de réussite
0
Étudiants formés à GFS
0
Offres d'alternance disponibles
0
Contrats signés

Expérience professionnelle

La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité et Gestion. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :

    • l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
    • le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
    • le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
  • Voies d'accès

    En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).

    En formation initiale alternée : stage(s)
    Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
    Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.

    En formule pro
    Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle : CPF, PDC, Pro-A, CSP, VAE

  • Validation

    L’obtention d’une moyenne de 10/20 permet de valider le diplôme. Le diplôme du “BTS Comptabilité et Gestion” est délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, après réussite aux examens.

Besoin de conseils ?

Thibault GALLARD

Conseiller en réussite professionnelle

Opportunités de carrières

Cette formation permet de poursuivre ses études vers un titre de niveau 6 ou d’accéder à un emploi :

  • Assistant comptable
  • Comptable unique
  • Technicien paie
  • Gestionnaire comptable
  • Comptable fournisseurs
  • Collaborateur comptable
  • Comptable clients
  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur social
  • Assistant contrôleur de gestion
  • Assistant en gestion financière et comptable
48

Contactez le responsable de formation

Vous souhaitez être rappeler ?