Le manager en stratégie et développement d’entreprise exerce son activité au sein d’une entreprise ou en tant que prestataire. Il élabore une stratégie adaptée à son entreprise (ou à l’entreprise cliente s’il est prestataire) puis la déploie auprès des équipes avant d’évaluer les résultats. Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie, il est amené à impulser et accompagner le changement en ayant recours à des ressources humaines et matérielles.
Le Manager en Stratégie et Développement d’entreprise est un stratège généraliste, capable de résoudre des problématiques complexes et d’assumer des fonctions d’encadrement, d’orientation et de conseil, d’organisation, de pilotage et de management de projet dans différents champs économiques de l’entreprise grâce à ses compétences pluridisciplinaires.
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Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.
Sur 2 semaines
Formation : 3 jours
Entreprise : 7 jours
Oui
2 ans
Septembre 2025
37069
Consultez plus d’indicateurs sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du MBA. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
L’alternance apporte une insertion professionnelle forte et riche, la création d’un réseau professionnel par de nombreuses rencontres. On peut tisser des liens avec une équipe, avoir une, voire plusieurs, possibilités d’embauche après notre formation et on sait nous accorder des responsabilités. Ça apporte un vrai plus par rapport à une formation classique car on gagne de l’expérience sur le terrain en parallèle de cours fournis par des formateurs professionnels, il s’agit d’un véritable avantage par rapport à d’autres étudiants qui n’ont aucun parcours professionnel. Les intervenants connaissent directement le terrain, ils savent de quoi ils parlent et apportent une véritable plus-value à notre formation. On peut parler plus librement que lors de nos anciens parcours purement scolaires. Notre conseillère en réussite professionnelle sait être présente en cas de besoin et peut nous aider dans nos recherches professionnelles ou en cas de problèmes rencontrés au sein de nos entreprises ou dans notre parcours de formation.
Diverses matières nous sont proposées et elles nous apportent une variété de connaissances qui nous seront essentielles lors de notre future carrière professionnelle que ce soit lié directement à notre poste ou à notre futur poste, il est toujours important de comprendre les rouages d’une entreprise car nous sommes destinés à devenir des managers ou à obtenir des postes de direction.
Il existe une très bonne entente au sein de la classe, on a l’occasion de partager de bons moments ensemble, pendant et en-dehors des cours. Il est important de pouvoir compter sur ses camarades pendant une formation pour se conseiller et se soutenir. On a pu tisser des liens les uns aux autres avec de nombreux projets de groupe qui nous ont apporté une diversité de connaissances sur plusieurs modules de formation.
Cette formation permet de poursuivre ses études vers un titre de niveau 8 ou d’accéder à un emploi :
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