GFS RH, l'école des ressources humaines
qui fait la différence
GFS RH – École RH en Alternance à Clermont-Ferrand
Une école RH en alternance pour les métiers de l'humain
GFS RH est une école RH en alternance implantée à Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers des ressources humaines, de la paie et du management social depuis plus de 30 ans. Chaque année, des dizaines d’étudiants choisissent notre école RH pour construire leur projet professionnel, du Bac+2 au Bac+5, grâce à des formations en alternance entièrement reconnues par l’État et enregistrées au RNCP. Intégrer GFS RH, c’est choisir une école RH en alternance qui place la pratique au cœur de chaque parcours. Dès la première année, nos étudiants alternent cours en centre de formation et immersion en entreprise — services RH, cabinets de paie, directions des ressources humaines de grands groupes — au sein d’un réseau de partenaires solide en région Auvergne-Rhône-Alpes. Les métiers des ressources humaines sont parmi les plus recherchés du marché : chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin de professionnels RH compétents et opérationnels. GFS RH te prépare à ces métiers dès la première année d’alternance, avec un parcours cohérent et progressif du BTS au MBA
Nos formations en alternance – Ressources Humaines et Paie
GFS RH propose un parcours complet de formations en alternance accessibles dès le Bac, couvrant tous les niveaux de la filière
RH : de la gestion administrative du personnel jusqu’au management stratégique des ressources humaines. Toutes nos
formations sont dispensées en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sanctionnées par des diplômes d’État ou des titres RNCP reconnus par l’État.
Niveau | Formation | Campus |
|---|---|---|
Bac+2 — Niveau 5 | BTS SAM – Support à l’Action Managériale | Clermont-Ferrand |
Bac+2 — Niveau 5 | BTS GPME – Gestion de la PME | Clermont-Ferrand |
Bac+3 — Niveau 6 | Bachelor RH – Gestion du Social et de la Paie | Clermont-Ferrand |
Bac+5 — Niveau 7 | MBA RH – Management en Ressources Humaines | Clermont-Ferrand |
De Bac+2 à Bac+5 dans notre école RH en alternance
Chez GFS RH, tu construis ton parcours dans les ressources humaines pas à pas, avec une vision claire de où tu vas — jusqu’au management stratégique si tu le souhaites.
→ Tu arrives avec ton Bac ? Tu intègres un BTS SAM ou BTS GPME en 2 ans — deux formations qui posent les bases solides de la gestion administrative,
du management et du droit social. Rémunéré dès le premier jour, en alternance à Clermont-Ferrand.
→ Tu veux te spécialiser en RH et paie ? Après ton BTS, tu enchaînes sur le Bachelor Gestion du Social et de la Paie en 1 an — une formation unique qui te prépare aux métiers de la paie, de la gestion sociale et de l’administration du personnel. Un Bac+3 très recherché par les cabinets de paie et les services RH des grandes entreprises.
→ Tu vises le management RH ? Le MBA Management en Ressources Humaines te prépare en 2 ans aux postes de Responsable RH, DRH adjoint
ou Chargé de développement RH. Le sommet de la filière, entièrement en alternance à Clermont-Ferrand.
Dans tous les cas, zéro frais de scolarité. Tu es rémunéré par ton entreprise tout au long de ta formation.
PÉDAGOGIE
Chez GFS RH, nos formateurs sont des professionnels en activité — responsables RH, gestionnaires de paie, juristes en droit social, DRH — qui transmettent des compétences directement applicables en entreprise dès le premier jour d’alternance.
Chaque parcours combine droit social, gestion de la paie, recrutement, formation professionnelle, relations sociales, management d’équipe et outils SIRH — des compétences concrètes que les services RH attendent dès l’entrée en poste.
FAQ - ESCAURA
Oui. Tous les diplômes délivrés par GFS RH — BTS SAM, BTS GPME, Bachelor Gestion du Social et de la Paie et MBA Management en Ressources Humaines — sont reconnus par l’État et enregistrés au RNCP. GFS est certifié Qualiopi, gage de qualité de la formation professionnelle.
Les débouchés sont larges : commercial, chargé de marketing, community manager, assistant RH, gestionnaire de paie,
comptable, contrôleur de gestion, responsable communication…
Nos diplômés intègrent aussi bien des PME locales que des grands groupes nationaux comme Michelin, Adecco ou La Poste.
Le Bachelor Gestion du Social et de la Paie est une formation Bac+3 spécialisée dans la gestion administrative du personnel, le traitement des salaires et le droit social. C’est l’une des spécialisations les plus recherchées du marché RH — les gestionnaires de paie qualifiés sont en forte tension dans toutes les entreprises. GFS RH est l’une des rares écoles à proposer cette formation en alternance à Clermont-Ferrand.
Pour les étudiants en alternance, la formation est entièrement financée par l’OPCO de l’entreprise d’accueil, leur offrant ainsi une solution offerte, accessible et professionnalisante.
En critères de sélection, GFS privilégie la motivation, l’envie d’avenir et l’envie d’agir, aux résultats et notes du dossier scolaire.
L’apprentissage sélectionne également de lui-même des profils matures et pro-actifs.
L'école en photos
Nos Partenaires
Partenaires pédagogiques
Partenaires institutionnels
Financeurs
Indicateurs de résultats
Taux de réussite global : 80,61%
BTS MCO : 71,42% (19 présentés, 15 reçus)
BTS NDRC : 36,36% (11 présentés, 4 reçus)
BTS GPME : 87,50% (8 présentés, 7 reçus)
BTS SAM : 83,33% (6 présentés, 5 reçus)
BTS CG : 68,42% (19 présentés, 13 reçus)
BTS SIO : 100% (4 présentés, 4 reçus)
Taux de réussite Bac+2 : 71,64%
Bachelor Marketing en 1 an : 100% (8 présentés, 8 reçus)
Bachelor Marketing en 3 ans : 100% (5 présentés, 5 reçus)
Bachelor Communication et Evenementiel en 1 an : 100% (9 présentés, 9 reçus)
Bachelor RH – GSP : 71,43% (14 présentés, 10 reçus)
Bachelor Immobilier en 2 ans : 66,67% (18 présentés, 12 reçus)
Bachelor Immobilier en 3 ans : 75% (4 présentés, 3 reçus)
Taux de réussite Bac+3 : 81,03%
MBA Management et Stratégie Digitale : 100% (12 présentés, 12 reçus)
MBA Management et Stratégie Commerciale : 100% (5 présentés, 5 reçus)
MBA Management et Stratégie Patrimoine Financier et Immobilier : 100% (5 présentés, 5 reçus)
MBA RH : 100% (16 présentés, 16 reçus)
Taux de réussite Bac+5 : 100%
Taux d’employabilité global pondéré : 95,60%
BTS MCO : 100%
BTS NDRC : 100%
BTS GPME : 100%
BTS SAM : 100%
BTS CG : 100%
BTS SIO : 100%
TOTAL Bac+2 : 100%
Bachelor Marketing : 66,67%
Bachelor Communication et Evènementiel : 100%
Bachelor RH – GSP : 87,50%
Bachelor Immobilier : 100%
DCG : 100%
TOTAL Bac+3 : 94,23%
MBA MSD/MSC : 100%
MBA RH : 100%
TOTAL Bac+5 : 100%
Taux de poursuite d’études global : 37,34%
BTS MCO : 53,85%
BTS NDRC : 88,89%
BTS GPME : 63,64%
BTS SAM : 33,33%
BTS CG : 45,45%
BTS SIO : 33,33%
TOTAL Bac+2 : 56,60%
Bachelor Marketing : 75%
Bachelor Communication et Evènementiel : 66,67%
Bachelor RH – GSP : 46,15%
Bachelor Immobilier : 0%
DCG : 28,57%
TOTAL Bac+3 : 36,36%
MBA MSD/MSC : 0%
MBA RH : 8,3%
TOTAL Bac+5 : 3,57%
Taux de rupture global 4,23%
- Taux de rupture BTS et B1 : 5,63%
- Taux de rupture B3 et DCG : 4,23%
- Taux de rupture MBA et DSCG : 2,81%
Taux de satisfaction total : 82,41%
- Taux de satisfaction BAC +2 : 78,14 %
- Taux de satisfaction BAC +3 : 85,40 %
- Taux de satisfaction BAC +5 : 83,70 %
0,65 points de valeur ajoutée globale
(Taux d’emploi observé à 6 mois de l’établissement – taux d’emploi attendu à 6 mois de l’établissement = valeur ajoutée de l’établissement sur le taux d’emploi à 6 mois)
- Total BAC +2 : 33 points de valeur ajoutée
- Total BAC +3 : 6,17 points de valeur ajoutée
- Total BAC +5 : 26 points de valeur ajoutée