Nos formules
Des formules à rythme alterné
Par-delà leurs modalités spécifiques, ces formules visent à vous rendre immédiatement opérationnel en contexte professionnel grâce à la transmission de compétences, l’obtention d’un diplôme reconnu et la facilitation de votre insertion au sein du monde de l’entreprise.
L'alternance
Ce qu’il faut retenir
Profil
Étudiant·e, alternant·e, en recherche d’emploi
Objectif
Acquérir une expérience professionnelle significative, se professionnaliser tout en obtenant un diplôme
Dispositifs
Contrat d’apprentissage – contrat de professionnalisation
Financement
Via un Opérateur de Compétences (OPCO) : aucuns frais à prévoir pour l’apprenti·e ou l’alternant·e
L’alternance, voie royale vers l’insertion professionnelle
Combinant enseignement théorique et application pratique en milieu professionnel, l’alternance a désormais pleinement acquis sa légitimité auprès des étudiants comme des recruteurs, et offre une parfaite adéquation avec les besoins des entreprises.
Formez-vous, travaillez et soyez rémunéré·e ! L’alternance est aujourd’hui l’un des parcours les plus efficaces pour accéder à l’emploi.
La formation en alternance permet aux étudiants de
mettre en pratique
les connaissances théoriques acquises au cours de leur formation, ce qui développe leur expertise et leur savoir-faire dans leur domaine d’études, et les prépare efficacement à leur future insertion professionnelle.
découvrir par l’expérience
Développer leur réseau professionnel
en tissant de réelles relations avec des professionnels de leur domaine et de leur territoire.
Se former et se professionnaliser
susciter plus efficacement l’intérêt
Vous souhaitez vous aussi bénéficier de tous les avantages de l’alternance ?
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Une alternance, deux contrats possibles
Le contrat d’apprentissage
Profil
Apprenant·e·s de 16 à 29 ans.
Dérogations possibles jusqu’à l’âge de 35 ans : en savoir plus.
Pas de limite d’âge dans les cas suivants :
- apprenti·e reconnu·e travailleur handicapé
- apprenti·e envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- apprenti·e inscrit·e en tant que sportif·ve de haut niveau
- apprenti·e n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
Objectif
Obtenir un diplôme d’État de l’enseignement secondaire ou supérieur (BTS, DCG, DSCG) ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP (Bachelor, MBA, Titre Professionnel, Certification Professionnelle, Mastère…)
Modalités
Alternance entre enseignements théoriques au sein d’un CFA et mise en application pratique en entreprise ou entité publique
Durée
De 6 mois à 3 ans selon le diplôme ou la qualification visé (dérogation à 4 ans pour les apprenti·e·s bénéficiant du statut de travailleur handicapé et les sportif·ve·s de haut niveau)
Suivi
Formation théorique soumise au contrôle de l’État, encadrement en entreprise par un·e tuteur·trice détenteur·trice d’un titre ou diplôme dans le domaine concerné par la formation
Rémunération
Entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études (1ère, 2ème ou 3ème année)
Le contrat de professionnalisation
Profil
Jeunes de 16 à 26 ans :
- pour compléter une formation initiale
- sorti du système scolaire sans qualification
- depuis plus d'un an sur la liste des demandeurs d'emploi
Ou personne :
- qui perçoit le RSA
- qui perçoit l'AAH
- qui perçoit l'ASS
- sortant d'un CUI
Objectif
Accès à l’emploi via un CDD renouvelable une fois, ou via un CDI avec période de professionnalisation de 6 à 12 mois
Modalités
- Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
- Certificat de qualification professionnelle (CQP)
- Qualification professionnelle reconnue par convention collective nationale
Durée
Généralement comprise entre 6 et 12 mois
Suivi
Rémunération
Initiale Alternée
La formation est financée par l’apprenant, qui peut solliciter un financement – total ou partiel – auprès de l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un partenariat éducatif.
Vous souhaitez vous aussi bénéficier de tous les avantages de l’initiale alternée ?
Formule Pro
Démarche de formation continue destinée aux salariés et aux demandeurs d’emploi justifiant d’une expérience professionnelle, désireux de se reconvertir ou de développer leurs compétences, notre formule « Pro » concerne des formations courtes, diplômantes ou certifiantes.
Cette démarche peut être financée au travers de nombreux dispositifs de formation professionnelle continue : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle (PTP), Plan de Développement des Compétences (PDC), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Période de Reconversion, etc.
Vous souhaitez vous aussi bénéficier de tous les avantages de la formule pro ?