Les aides aux
recrutements
Aides au recrutement pour l’alternance en France
Recruter en alternance en 2026 reste un levier stratégique pour les entreprises. Malgré la fin des aides exceptionnelles liées au Covid, plusieurs dispositifs publics permettent encore de réduire fortement le coût d’un recrutement en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
👉 Découvrez toutes les aides à l’embauche en 2026, leurs montants et leurs conditions.
Point sur les aides au recrutement
Les aides à l’embauche en France en 2026 concernent principalement :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
- les publics spécifiques (demandeurs d’emploi, handicap, zones prioritaires)
AIDES
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
ENTREPRISES CONCERNÉES
BÉNÉFICIAIRES
MONTANT
Aide AGEFIPH (handicap)
Toutes les entreprises
Travailleur handicapé (RQTH)
Jusqu’à 3000 € max.
Aide à l'embauche d'un·e apprenti·e
Le contrat d’apprentissage permet de former un·e futur collaborateur·trice tout en bénéficiant d’aides pouvant réduire significativement le coût du recrutement.
Les employeurs recrutant un·e apprenti·e peuvent bénéficier d’une aide financière versée au titre de la première année du contrat. Le montant varie selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé. Les aides concernent les formations allant du CAP au Bac+5.
Consultez
Site du Ministère du Travail et des Solidarités.
Ce qu'il faut retenir :
Source : site du Ministère du Travail
Mise à jour : 01/07/2026
- Jusqu’à 5000 € dans le cadre de l’aide unique.
- Jusqu’à 4000 €, 2000 €, 1500€ ou 750 € selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation préparé.
Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus
Le contrat de professionnalisation constitue une solution efficace pour intégrer un·e collaborateur·trice en reconversion ou souhaitant développer ses compétences.
Les entreprises qui recrutent un demandeur d’emploi âgé de 26 ans ou plus peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire versée par France Travail.
Consultez
Site de France Travail.
Ce qu'il faut retenir :
Source : site de France Travail
Mise à jour : 01/07/2026
Jusqu’à 2000 € par recrutement.
Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
Le recrutement d’un demandeur d’emploi expérimenté peut ouvrir droit à des aides complémentaires dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Cette aide vise à encourager le retour à l’emploi des personnes de 45 ans et plus tout en favorisant la transmission de compétences au sein de l’entreprise.
Consultez
Site de France Travail.
Ce qu'il faut retenir :
Source : France Travail
Mise à jour : 01/07/2026
Versement par France Travail après validation du contrat et maintien de celui-ci.
Effectuer la demande d’aide en ligne sur l’espace employeur France Travail.
Aides à l'embauche d'un·e alternant·e en situation de handicap
Les employeurs recrutant un alternant reconnu travailleur handicapé peuvent bénéficier d’aides complémentaires versées par l’Agefiph.
Ces aides favorisent l’accès à la qualification et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elles sont cumulables avec les aides de droit commun à l’alternance.
Consultez
le site Agefiph.
Ce qu'il faut retenir :
Source : Agefiph
Mise à jour : 01/07/2026
L’aide est versée directement par l’Agefiph après validation de la demande.