Le Bachelor Gestion du Social et de la Paie forme des professionnels capables de gérer les aspects administratifs, sociaux et réglementaires des ressources humaines au sein d’une entreprise. Dans un contexte où la législation sociale évolue constamment, les entreprises recherchent des profils qualifiés capables de sécuriser la gestion du personnel et de garantir la conformité des pratiques RH.
Au cours de leur formation, les étudiants développent des compétences en gestion de la paie, administration du personnel, droit social, gestion des ressources humaines, recrutement et relations sociales. Ils apprennent à établir les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales, suivre les contrats de travail et accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Grâce à l’alternance, les apprenants acquièrent une expérience professionnelle concrète au sein de services RH, de cabinets comptables, d’entreprises privées, d’administrations ou de cabinets spécialisés en paie et ressources humaines. Cette immersion leur permet de développer des compétences opérationnelles immédiatement valorisables sur le marché du travail.
À l’issue du Bachelor Gestion du Social et de la Paie, les diplômé·es sont capables d’assurer la gestion administrative du personnel, de piloter les processus de paie et de contribuer au développement de la politique RH de l’entreprise. Cette formation ouvre les portes des métiers des ressources humaines, de la gestion de la paie, de l’administration du personnel et du droit social, des fonctions aujourd’hui très recherchées par les employeurs.
Retrouvez plus d’informations sur France Compétences et sur le site d’ECORIS.
41770
Bac+2 ou équivalent
1 an
Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel
Sur 2 semaines
Formation : 3 jours
Entreprise : 7 jours
Clermont-Ferrand
Oui
Septembre 2026
Consultez plus d’indicateurs sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Bachelor. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
Cette formation permet de poursuivre ses études vers un titre de niveau 7 ou d’accéder à un emploi :
Opportunités d’évolutions professionnelles :
La gestion des Ressources Humaines est un domaine assez vaste, j’ai été attirée par la diversité des domaines d’intervention (recrutement, formation, gestion des carrières, paie, gestion des risques professionnels, etc. Mon projet professionnel était de pouvoir travailler dans les Ressources Humaines.
Aujourd’hui, j’occupe un poste d’assistante recrutement en tant que fonctionnaire au conseil départemental du Puy-de-Dôme. Je suis fière d’avoir atteint cet objectif.
Le Bachelor Gestion du Social et de la Paie (Ressources Humaines) s’adresse aux étudiant·es souhaitant se spécialiser dans les domaines des ressources humaines, de la gestion de la paie, de l’administration du personnel et du droit social. Accessible après un Bac+2, il constitue une poursuite d’études idéale pour les titulaires d’un BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, BTS MCO, d’un BUT ou de toute autre formation en gestion, administration ou ressources humaines.
Cette formation est particulièrement adaptée aux personnes rigoureuses, organisées et dotées d’un bon sens relationnel. Elle permet de développer des compétences recherchées en gestion de la paie, gestion administrative du personnel, recrutement, droit du travail, relations sociales et gestion des ressources humaines.
Le Bachelor RH à Clermont-Ferrand convient également aux étudiant·es souhaitant suivre une formation en alternance, afin d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en développant des compétences opérationnelles directement applicables en entreprise.
Grâce à son approche professionnalisante, le Bachelor Gestion du Social et de la Paie prépare aux métiers des ressources humaines, de l’administration du personnel, de la gestion sociale et de la paie, des fonctions essentielles au développement et à la performance des organisations.
Le Bachelor Gestion du Social et de la Paie est une formation professionnalisante qui prépare les étudiants à maîtriser l’ensemble des processus liés à la gestion de la paie, à l’administration du personnel et aux ressources humaines. À Clermont-Ferrand, cette formation de niveau Bac+3 permet d’acquérir une expertise recherchée par les entreprises dans un contexte où la réglementation sociale évolue en permanence.
Tout au long de leur parcours, les étudiants développent des compétences en gestion sociale, droit du travail, administration du personnel, recrutement et gestion des talents. Ils apprennent à sécuriser les processus RH, à gérer les obligations légales de l’employeur et à accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Le programme du Bachelor Gestion du Social et de la Paie s’articule autour de plusieurs blocs de compétences :
Grâce à l’alternance à Clermont-Ferrand, les étudiants mettent directement en pratique leurs connaissances au sein d’entreprises, de cabinets comptables, de cabinets spécialisés en paie ou de services ressources humaines. Cette expérience professionnelle leur permet de développer des compétences opérationnelles en gestion de la paie, administration du personnel, recrutement et gestion des ressources humaines, facilitant ainsi leur insertion sur le marché de l’emploi.
Choisir GFS Clermont-Ferrand pour préparer votre Bachelor Gestion du Social et de la Paie (Ressources Humaines), c’est intégrer une école qui place l’accompagnement, la professionnalisation et l’employabilité au cœur de son projet pédagogique. Grâce à une formation en alternance, vous développez des compétences concrètes en gestion de la paie, administration du personnel, droit social, recrutement et gestion des ressources humaines, directement recherchées par les entreprises.
Notre équipe accompagne chaque étudiant dans sa recherche d’alternance et tout au long de son parcours afin de favoriser sa réussite et son insertion professionnelle. Située à Clermont-Ferrand, GFS bénéficie d’un réseau d’entreprises partenaires, de cabinets comptables et de services RH offrant de nombreuses opportunités dans les domaines des ressources humaines et de la gestion sociale.
Rejoindre GFS Clermont-Ferrand, c’est faire le choix d’une formation reconnue, d’un suivi personnalisé et d’une expérience professionnelle valorisante. Notre Bachelor RH vous prépare efficacement aux métiers des ressources humaines, de la gestion de la paie et de l’administration du personnel, dans un secteur offrant de nombreuses perspectives d’évolution.
CAMPUS CLERMONT-FERRAND
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Plusieurs solutions permettent de financer votre Bachelor Gestion du Social et de la Paie (RH) à Clermont-Ferrand, selon votre situation personnelle et professionnelle. L’alternance constitue la solution la plus avantageuse, puisqu’elle permet de bénéficier d’une prise en charge des frais de formation par l’entreprise d’accueil et son opérateur de compétences (OPCO), tout en percevant une rémunération pendant toute la durée du contrat.
D’autres dispositifs de financement peuvent également être mobilisés, comme le Compte Personnel de Formation (CPF), les aides de France Travail, les financements liés à la formation professionnelle ou certains dispositifs régionaux destinés aux personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi.
Chez GFS Clermont-Ferrand, nous accompagnons chaque candidat·e dans l’identification des solutions de financement adaptées à son profil et dans l’ensemble de ses démarches administratives. Notre objectif est de faciliter votre accès au Bachelor RH et de vous permettre de développer des compétences reconnues en gestion de la paie, administration du personnel, droit social, recrutement et ressources humaines, tout en préparant sereinement votre insertion professionnelle.
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