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BTS Gestion de la PME
Bac +2
0
%
de réussite aux examens en 2020
rythme
Alterné
rentrée
21 septembre 2020
Site
Chamalières
Objectif de la formation
Le BTS Gestion de la PME forme, en 2 ans, de futurs collaborateurs de dirigeants de petites ou moyennes entreprises ou d’un responsable de service ou d’agence dans une grande entreprise. Ce BTS est caractérisé par une forte polyvalence administrative.
Le titulaire de ce BTS participe à la gestion opérationnelle de l’entreprise au niveau administratif, comptable, commercial ou encore humain, contribue à améliorer son efficacité, propose des actions pour remédier aux difficultés rencontrées et concourt à valoriser son image.
progression pédagogique
- Recherche de clientèle et contact
- Administration de ventes de la PME
- Maintien et développement de la relation avec le clients de la PME
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- Suivi des opérations d’achats et investissement de la PME
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
- Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
- Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
- Gestion administrative du personnel de la PME
- Participation à la gestion des RH de la PME
- Contribution à la cohésion interne de la PME
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national ou international de la PME
- Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Compétences développées
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire d’une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer les risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein e la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentant du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
rythme de formation
En alternance ou en formation initiale, vous alternez des périodes en formation et des périodes en entreprise.
Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine
Validation
La validation des examens permet :
L’obtention du Brevet Technicien Supérieur (BTS) Gestion de la PME, inscrit au RNCP, délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale.
Le diplôme est aussi accessible par la VAE.
*Répertoire National de la Certification Professionnelle
Avez-vous pensé à votre CPF pour financer votre formation ?
Le CPF peut permettre une validation partielle de la certification. Le complément d’heures de formation nécessaires pour valider la certification peut être suivi en période de professionnalisation ou par le plan de formation de l’entreprise.
Demandez conseil à votre conseiller en formation.
* Compte Personnel de Formation
expérience professionnelle
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
– l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
– le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
– le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).
Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.
Carrières
Grâce à votre polyvalence, vous disposez de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités
A moyen-terme, vous pouvez vous orienter vers la création ou la reprise d’une PME.
Témoignage
Gwendoline Potignat, Gestionnaire de comptes chez AG2R La Mondiale
Pour moi GFS c’est l’engagement auprès des stagiaires et des entreprises, le respect et la responsabilité.
Etant donné que j’ai complètement changé de branche de métier, j’ai découvert des domaines dans lesquels je n’avais jamais travaillé. Comme par exemple le droit et les Ressources Humaines où durant mes deux années j’ai appris et progressé.
Faire de l’alternance pour obtenir un diplôme est une grande opportunité. Cela permet d’acquérir une expérience significative et le diplôme. Il faut être persévérant et rigoureux dans son travail scolaire car ce n’est pas toujours facile de rentrer chez soi le soir après sa journée de travail et de travailler sur les cours.
Demande de documentation
Pour recevoir la documentation sur le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, merci de compléter vos coordonnées. Elles restent strictement réservées à l’usage de GFS. Nous ne les partageons pas.