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Bachelor Marketing, Communication et Evènementiel
Bac +3
DURée
3 ans après le BAC
1 an après un BAC+2
rythme
Alterné
rentrée
Septembre 2021
Objectif de la formation
Le responsable en développement marketing et vente est un professionnel polyvalent capable de réaliser le suivi d’un produit ou d’une gamme de produits, de sa conception à sa commercialisation, selon la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.
Il effectue un travail d’analyse de la situation de l’entreprise vis-à-vis des clients, de la concurrence et des marchés et définit ensuite une stratégie adaptée. Il traduit cette stratégie en actions marketing et commerciales, dans le cadre d’un budget déterminé.
Son objectif étant d’améliorer constamment la notoriété et l’image de l’entreprise ainsi que d’optimiser le développement de son activité, il définit et pilote une stratégie de communication efficace en concevant des actions publicitaires ciblées.
Par ailleurs, il assure l’application de la stratégie, définie en amont, sur le terrain, en recrutant, manageant et motivant son équipe de vente. En outre, il gère toutes les phases de la vente, de la prospection à la fidélisation de la clientèle, à travers la mise en place d’outils d’aide à la vente pertinents.
progression pédagogique
Analyser la position de l’entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d’action commercial ; gérer la relation client
Utiliser les outils du webmarketing dans le cadre d’une stratégie social média.
Maîtriser les dispositions juridiques, comptables et financières d’une entreprise.
Organiser et optimiser le fonctionnement d’une équipe de vente.
Structures grammaticales, lexique professionnel, vocabulaire et expressions idiomatiques de la communication orale, vocabulaire et usages de la communication écrite.
Spécialité (40 heures) :
Communication et management de l’événementiel
Objectif : mener une réflexion stratégique pour concevoir des dispositifs de communication média et hors média ; les recommander de façon opérationnelle et savoir les évaluer.
– Acteurs et métiers de l’événementiel
– Cahier des charges et brief créatif
– Appel d’offre et mise en compétition
– Les contrats et rémunérations des agences
– La communication événementielle : production print et communication
de crise
– Les démarches administratives et pratiques de sécurité
– Gestion du temps et retro planning
– La gestion du budget
– Le déroulé de l’évènement et le planning
– L’après-évènement – bilan
Compétences développées
- Réalisation d’études marketing et élaboration de stratégies marketing
- Élaboration et mise en œuvre d’actions de marketing opérationnel pour développer les ventes de produits et services
- Élaboration de plans de communication et programmation d’opérations promotionnelles
- Pilotage d’activités commerciales et management d’équipes de vente
- Créer et analyser un brief créatif et cahier des charges
- Analyser l'objectif de l'évènement et ses contraintes
- Mettre en place des outils organisationnels
- Gérer un budget et le faire évoluer
- Coordonner un événement
- Créer et analyser un brief créatif et cahier des charges
- Analyser l'objectif de l’événement et ses contraintes
- Développer un concept Event et développer sa créativité
- Mettre en place un plan de communication en lien avec l’événement
Autres spécialités
Validation
La validation des examens permet :
- L'obtention du Titre "Responsable en développement marketing et vente" de niveau 6 inscrit au RNCP* (JO 04/10/2016), délivré par Pro-Systèmes (GFS)
- L'obtention du Bachelor Marketing, Communication et Événementiel délivré par GFS
Validation possible aussi dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
*Répertoire National de la Certification Professionnelle
Avez-vous pensé à votre CPF pour financer votre formation ?
Le CPF peut permettre une validation partielle de la certification. Le complément d’heures de formation nécessaires pour valider la certification peut être suivi en période de professionnalisation ou par le plan de formation de l’entreprise.
Demandez conseil à votre conseiller en formation.
* Compte Personnel de Formation
voies d'accès à la formation (tarifs rentrée 2020)
Rythmes de formation permettant de concilier l’immersion professionnelle et une formation complète.
Alternance
Acquérir une expérience significative, se professionnaliser
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Formation en alternance financée par un Opérateur de Compétences (OPCO) ou un établissement public.
Pas de frais à la charge de l’alternant.
Initiale alternée
Découvrir le monde de l’entreprise avec une immersion professionnelle
Dans l’attente d’un contrat en alternance, il est possible de commencer sa formation sous statut étudiant (financement par l’étudiant) :
– Frais d’inscription : 150 € net*.
– Frais de scolarité annuels : 1e et 2e année : 3500€ ; 3e année 5500€.
*350 € net pour les étudiants qui viennent de l’étranger.
Possibilité de demander un financement total ou partiel à l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un partenariat éducatif.
Formule pro
Se réorienter (reconversion), développer et valider ses compétences
Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle (selon votre statut) : Compte personnel de formation (CPF), Plan de Développement des Compétences (PDC), CPF de Transition, Promotion par l’alternance (Pro-A), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), etc.
Votre validation peut être réalisée en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
expérience professionnelle
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Bachelor. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
– l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
– le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
– le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).
Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.
Carrières
La dénomination des emplois peut varier en fonction du type d’activité, de la taille de l’organisation. Avec de l’expérience vous pourrez accéder à plusieurs niveaux de responsabilité.
Évolutions professionnelles :
Demande de documentation
Pour recevoir la documentation sur le Bachelor Marketing, merci de compléter vos coordonnées. Elles restent strictement réservées à l’usage de GFS. Nous ne les partageons pas.