Bachelor Marketing et Affaires Internationales

Bac +3

Taux de réussite 2022

0 %

Session

Post Bac : Septembre 2023 à juillet 2026

Post Bac +2 : Septembre 2023 à juillet 2024

PUBLIC

Alternants, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants

Accessible aux personnes en situation d’handicap (PSH)

Rythme alterné

Principe de présenceen entreprise et en formation toutes les semaines.

Admission

Candidature en ligne. Recrutement sur dossier et entretien professionnel.

Objectif de la formation

Le responsable en développement marketing et vente est un professionnel polyvalent capable de réaliser le suivi d’un produit ou d’une gamme de produits, de sa conception à sa commercialisation, selon la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.

 

Il effectue un travail d’analyse de la situation de l’entreprise vis-à-vis des clients, de la concurrence et des marchés et définit ensuite une stratégie adaptée. Il traduit cette stratégie en actions marketing et commerciales, dans le cadre d’un budget déterminé.
Son objectif étant d’améliorer constamment la notoriété et l’image de l’entreprise ainsi que d’optimiser le développement de son activité, il définit et pilote une stratégie de communication efficace en concevant des actions publicitaires ciblées.

 

Par ailleurs, il assure l’application de la stratégie, définie en amont, sur le terrain, en recrutant, manageant et motivant son équipe de vente. En outre, il gère toutes les phases de la vente, de la prospection à la fidélisation de la clientèle, à travers la mise en place d’outils d’aide à la vente pertinents.

brochure

Tarifs

Besoin de conseils ?

GFS-EquipePortraits-014

Marie RINCK

Conseillère en réussite professionnelle

progression pédagogique

Analyser la position de l’entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d’action commercial ; gérer la relation client

  • Mener une réflexion stratégique pour concevoir des dispositifs de communication média et hors média ; s’entrainer à les recommander de façon opérationnelle et à les évaluer
  • Maitriser les techniques d’entretien de recrutement de commerciaux et de vendeurs

Maîtriser les dispositions juridiques, comptables et financières d’une entreprise.

Organiser, recruter, gérer une équipe commerciale

Spécialité (40 heures)  :

 

International Marketing

 

Objectif : The 4 P’s across the borders.

 

– Mondialisation des marchés (globalization of markets)

– Les différentes formes de présence à l’étranger (entry strategies)

– Business culture du pays cible (communication, prise de décision, négociations…)

– Technique et lexique présentation (how to give a presentation)

Compétences développées

Autres spécialités

Validation

La validation des examens permet : 

Validation possible aussi dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

 

*Répertoire National de la Certification Professionnelle

Avez-vous pensé à votre CPF pour financer votre formation ?

Le CPF peut permettre une validation partielle de la certification. Le complément d’heures de formation nécessaires pour valider la certification peut être suivi en période de professionnalisation ou par le plan de formation de l’entreprise.

 

Demandez conseil à votre conseiller en formation.

* Compte Personnel de Formation

expérience professionnelle

La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail  et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

 

Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Bachelor. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :

 

 – l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,

 – le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,

 – le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs. 

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).

Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.

Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.

Carrières

La dénomination des emplois peut varier en fonction du type d’activité, de la taille de l’organisation. Avec de l’expérience vous pourrez accéder à  plusieurs niveaux de responsabilité.

Évolutions professionnelles :

Demande de documentation

Pour recevoir la documentation sur le Bachelor Marketing, merci de compléter vos coordonnées. Elles restent strictement réservées à l’usage de GFS. Nous ne les partageons pas.