MBA Ressources Humaines

Télécharger la fiche technique du MBA Ressources Humaines (Format PDF 674 Ko)

Télécharger le dossier de candidature (format formulaire PDF)

Découvrir l’ensemble des formations en RH.

Objectif du MBA Ressources Humaines

L’objectif du MBA Ressources Humaines est de former de futurs managers dans le secteur des Ressources Humaines et des relations sociales.

Exemple d’activités :

  • gestion de la politique formation (plan de formation, DIF…)
  • GPEC : recrutement, embauches, départs…
  • supervision de la paie et du système de rémunération
  • gestion administrative du personnel (congés, contrats…)
  • dialogue sociale avec les partenaires sociaux …

Profil du MBA Ressources Humaines

Pré-requis

Pour intégrer le programme MBA Ressources Humaines, le niveau requis est un BAC +3 de type Licence, Titre de niveau II, Bachelor, DEES… Il s’adresse à des étudiants qui souhaitent se spécialiser dans le domaine des ressources humaines et des relations sociales.

Qualités

  • Capacité d’observation, d’analyse et de réflexion
  • Sens de l’écoute
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation

Durée

Le Cycle MBA Ressources Humaines se déroule sur 2 ans.

Rythme de formation

2 jours de formations tous les 15 jours + séminaires / reste du temps en entreprise

Programme

  •  1ère année :

Techniques Professionnelles :
Culture RH
Résolution de Problème
Outils de Gestion
Restructurations
Tableaux de Bord RH
Communication Interne
Gestion des Compétences
Politique de Rémunération
Politique et Ingénierie de Formation
Politique RH
Licenciement Économique
Relations Sociales
Droit du Travail
Administration du Personnel
Paie
Management

Cas pratiques RH
Missions Professionnelles
Anglais appliqué aux Ressources Humaines

  •  2ème année :

Techniques Professionnelles :
Culture RH
Qualité Audit et Process
Outils de Gestion
SIRH
Communication de Crise
Facteurs de Motivation
Stratégie RH
Optimisation de la Fonction RH
Confits
Dialogue Social
Actualité Sociale
Droit du Travail
Management
Conduite du Changement
Mobilité Internationale
Psychologie du Travail

Cas pratiques RH
Missions Professionnelles
Cas création d’entreprise
Anglais appliqué aux Ressources Humaines

Débouchés

  • Responsable RH
  • Responsable Paie
  • Responsable recrutement
  • Chargé de formation
  • Consultant en Ressources Humaines

Financement

Le Cycle MBA Ressources Humaines, de niveau BAC+5, peut se préparer par la biais de différentes formules d’alternance :

Une filière RH d’excellence

GFS propose une filière en RH, Relations Sociales et Gestion Administrative de BAC à BAC+5 entièrement reconnue par l’Etat Français.

Ce BAC +5 (de niveau Mastère) vous permet d’obtenir un MBA délivré par GFS, école professionnelle reconnue depuis 25 ans en Auvergne, et un titre RNCP (certifié par l’Etat Français) de niveau I (BAC+5) intitulé « Directeur(trice) des Ressources Humaines » Code NSF 315n (JO du 07/06/2016) délivré en partenariat avec le Campus RH Paris, reconnu par l’Etat.