Pôle immobilier

Immobilier : recrutez vos futurs collaborateurs en alternance !

alternance stage immobilier auvergne GFS
GFS Clermont-Fd - Pôle Immobilier Alternance
Le Bachelor Immobiler, une formation de haut niveau qui correspond aux métiers de l’immobilier et aux compétences associées.  Recruter en alternance avec GFS, situé en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est choisir un collaborateur soucieux de progresser, au point sur les dernières législations et techniques du bâtiment, capable de négocier et gérer ses dossiers.
La formation est constitué de 4 unités d’enseignement

Techniques professionnelles

   > Environnement Economique et Juridique de l’Immobilier
   > Gestion Immobilière et Syndic
   > Techniques du bâtiment
   > Négociation Immobilière
   > Gestion de Copropriété
   > Estimation de biens immobiliers
   > Gestion locative
   > Financement et fiscalité
   > Législation et Gestion des RH
   > Techniques de Vente

 Langue vivante

   > Anglais appliqué

Gestion de l’information et de la relation

   > Communication et Management
   > Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
   > Droit
   > Réseaux sociaux
   > Diagnostic analytique et commercial

Pratique professionnelle

   > Conduite de projet
   > Simulation professionnelle

 

La formation  donne droit à la carte professionnelle d’agent immobilier.

GFS Clermont-Fd Pôle Immobilier Alternance
Une formation labellisée par votre branche professionnelle
GFS Clermont-Fd Pôle Immobilier Alternance
Exemples de projets réalisables par un alternant/stagiaire

 

Développer l’activité de transaction de fonds de commerce

Développer et dynamiser l’activité de l’agence sur une zone géographique

Augmenter les transactions immobilières en renforçant la qualité des mandats

Ouvrir l’agence à l’international. Cibler les clients étrangers

Améliorer la visibilité de l’agence par la bonne utilisation du web

Renforcer les partenariats et le relationnel de l’agence

Etude de faisabilité d’une diversification géographique

Pérenniser l’agence en diversifiant ses activités

Le suivi

Pendant la formation

Un tuteur en entreprise est désigné lors de l’accueil de l’alternant. Il sera le référent et l’interlocuteur avec le centre de formation pour les suivis (intégration, missions, savoir-faire et savoir-être…).

Et après ?

A l’issu de l’alternance, vous pouvez recruter l’alternant : directement opérationnel, il sera à même de comprendre les enjeux liés à son futur poste.

Si vous avez de nouveaux besoins, faites-en part à votre conseiller à GFS, il vous fera parvenir des candidatures.

Les avantages pour l’entreprise

Un rythme de formation adapté !

Bénéficiez du rythme de la nouvelle alternance.

– Alternance jusqu’à 24 mois
– 2 jours de formation tous les 15 jours

Le rythme d’alternance proposé par GFS a été pensé pour répondre à vos besoins : 

– Plus de présence en entreprise

– Recrutez un candidat près de chez vous

Télécharger le planning prévisionnel 2018-2019

 5 bonnes raisons de recruter en alternance

> Renforcer ses équipes : l’alternant peut effectuer des tâches opérationnelles utiles à l’entreprise, 

> Développer vos agences ou de nouvelles activités,

> Apporter un regard neuf sur vos métiers : en intégrant une personne formée aux dernières connaissances et techniques,

> Transmettre ses savoir-faire et ses méthodes de travail afin d’adapter son personnel aux spécificités de son entreprise,

> Préparer l’avenir et participer à l’insertion des jeunes et au développement des compétences dans sa profession.

Quelques chiffres

78% d’embauche à l’issu de la formation*

*sur la promotion 2018

Nous vous accompagnons dans votre projet de recrutement, contactez votre conseiller :

Votre contact

 Matthieu CROHAS

Conseiller en formation et relations entreprises

m.crohas@gfs63.com
04 73 19 53 00

Notre savoir-faire

– analyse de vos besoins, pré-sélection de candidats en adéquation,

– accompagnement dans de le choix d’une formule d’alternance et la recherche de financements

– un conseiller dédié à votre entreprise et spécialisé sur le  Pôle Immobilier

– une assistance administrative pour le montage du dossier

– conseils pour la formation de vos équipes en place

– réponse à vos obligations de formation continue